אלטרנטיבה ליתרון ניהולי
אלטרנטיבה ליתרון ניהולי
אלטרנטיבה ליתרון ניהולי Read More »
מנהיגות אותנטית מסתבר, שככל שאנו מתקדמים בארגון, האומץ הנדרש מאיתנו כדי להישאר אותנטיים, הולך ומתעצם. הדמות שמתפתחת איתנו, לעיתים הופכת להיות גדולה יותר מה"אני" האמיתי. מנהלים רבים נאחזים בדמות הזו, בעיקר במעבר לתפקיד חדש, כתוצאה ממיזוג בארגון או כל שינוי דרמטי אחר וככל שעובר הזמן, מאמצים יותר ויותר את הדמות החדשה ובסגנון הניהול מופיעים פחות
בדידותו של מנהיג | ליאור גרוס מחקרים רבים נכתבו על הבדידות הזו, של מנהל, איש חינוך, מדינאי, מפקד… האנושות סובלת מבדידות, ראש ממשלת בריטניה החליטה למנות את טרייסי קראוץ' לשרה לענייני בדידות. אגודת הפסיכולוגים האמריקאים טוענת כי בדידות הפכה לאיום הבריאותי המסוכן לציבור, יותר ממגפת ההשמנה החולנית. היא מדווחת שלפי מחקרים מעל 42 מליון אמריקאים
בין אהבה למנהיגות אהבה היא מושג מופשט, אז מה לה ולמנהיגות ארגונית?מושג האהבה מתבטא בהקשרים שונים לחלוטין זה מזה – החל מאהבת אם ועד לאהבה לאוכל טוב. כך גם אהבה של מנהיג לאנשיו, ובארגונים- של מנהל לעובדיו, לקולגות שלו וגם לממונים שמעליו. אם כן, מהי טיבה ואיכותה של אהבה בארגונים ובמה היא תורמת להתפתחותו
כלים לשינוי | ליאור גרוס יש שלב בחיים בו אנחנו מרגישים שמשהו חייב להשתנות.משהו כבר לא טוב לנו בזוגיות, בקריירה, במערכות היחסים שלנו ולפעמים אנחנו מגלים שהתרחקנו מעצמנו עד כדי כך שאנחנו עושים הכל כדי לא להיות לבד…כשהתחושה הזו מופיעה, אנחנו מנסים להשתיק אותה, להעלים. אבל היא שם.היא מנצנצת לנו כמו סימן דרך, מהדהדת בכל